日前，贵阳市人力资源社会保障工作会议召开。会上介绍，贵阳贵安今年计划新增人才总量10万人以上。其中，新增高校毕业生留筑10万人，新增产业人才5.5万人，培养各行业人才1.5万人。

为促进人才汇聚，贵阳市人社局将制定印发加强党管人才工作机制相关实施办法，进一步压实各级人才工作领导机构、成员单位、领导干部和用人单位的工作责任，建立健全人才工作统筹协调、调度督办、考核评价、宣传发动、经费管理等制度，明确“引、育、用、留”四个环节的具体工作措施。

同时，打造好“筑人才·强省会”品牌，聚焦“引、育、用、留”四大环节，进一步增强引才活动质效，紧扣产业需求提升人才培育精准度。用好编制外引才、省级重点人才“蓄水池”、科研人员创新创业等支持政策，激发人才创新创业活力。解决好人才子女入学、医疗健康等需求，为人才安心创业、舒心生活打造良好环境。

“今年，我们将持续开展高校毕业生就业创业行动。聚焦省内高校毕业生，落实市领导领衔包保高校机制，为75所在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务。聚焦省外高校毕业生，定向、定期联系并举办赴外引才活动，多渠道、多形式、多举措引育人才。”贵阳市人社局相关负责人介绍，将持续搭建贵阳贵安人才运行服务平台、人力资源服务产业园两大平台建设，充分发挥城市运行管理中心功能优势，建设“强人才”工作驾驶舱、指挥舱。加强“一站式”网上办事平台、人才之家、人才服务热线“96567”“筑人才”APP的运营管理。

围绕“卡、钱、户、房、岗”，持续优化“强省会”人才政策，补齐短板。建立“筑才卡”政策服务体系，进一步扩大政策覆盖面，提升户籍政策含金量，降低青年人才租房购房成本，出台实习补贴、高校留筑奖励政策，打造人才留筑成长全生命周期政策体系。